La gestion des congés payés au Maroc est strictement encadrée par les articles 231 à 268 de la Loi n° 65-99 formant Code du Travail.
Droit à congé et durée minimale légale
- 1,5 jour ouvrable par mois de service effectif (soit 18 jours ouvrables par année complète).
- Majoration d'ancienneté : +1,5 jour ouvrable par période de 5 années de service (plafond total : 30 jours ouvrables).
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