01 · Offres & Postes

Publiez et suivez vos offres d'emploi

Créez des fiches de poste, publiez vos offres et suivez le volume des candidatures reçues en temps réel.

✓ Fiches de poste & offres liées
✓ Candidatures suivies en temps réel
✓ Statuts : ouverte, présélection, clôturée

Offres en cours 63 candidatures

Développeur FullstackOuverte

34 candidatures · publiée le 02/06 · IA : 9 présélectionnés

UX DesignerPrésélection

21 candidatures · entretiens en cours · jury planifié

ComptableClôturée

8 candidatures · poste pourvu ✓

+ Nouvelle offre · réponses automatiques envoyées ✓

02 · Gestion des Candidats

Tous vos candidats au même endroit

Retrouvez les dossiers des candidats avec leurs coordonnées, CV rattachés, expériences et statuts d'avancement.

✓ Dossiers candidats complets avec CV
✓ Historique des échanges & contacts
✓ Onboarding vers employé en 1 clic

Base Candidats 4 récents

SL

Sofia L.Senior UX Designer · 6 ans exp. · CV.pdf

Présélectionné

AB

Ahmed BenaliDéveloppeur Fullstack · 4 ans exp. · CV.pdf

En cours

YE

Yassine E.Product Designer · 3 ans exp. · CV.pdf

Nouveau

CVs analysés et archivés en toute sécurité ✓

03 · Analyse IA

Une IA qui présélectionne avec précision

L'assistant IA parcourt automatiquement les CV reçus, extrait les compétences clés et attribue un score de correspondance instantané.

✓ Extraction automatique des compétences
✓ Scoring synthétique de pertinence
✓ Gain de 80% sur le temps de tri

Analyse IA — Sofia L. Score 96%

96%MATCH

✓ 5 ans d'expérience React & Node.js ✓ Expérience SaaS confirmée ✓ Anglais professionnel courant

SL

Sofia L.Senior UX · 96% match IA

96%

YE

Yassine E.Product Designer · 84% match IA

84%

04 · Gestion du Jury

Digitalisez vos évaluations d'entretien

Offrez à vos recruteurs et managers des grilles d'évaluation partagées : chaque membre note ses critères et l'avis final se calcule automatiquement.

✓ Grilles d'évaluation multi-évaluateurs
✓ Notes par critère (Technique, Soft Skills)
✓ Synthèse et avis final du jury

Évaluation Jury — Ahmed Benali Avis Favorable

SR

Sarah (RH)Communication & Culture Fit

4.8 / 5★★★★★

YT

Youssef (Tech)Live Coding & Architecture

4.5 / 5★★★★☆

AD

Amine (Dir)Vision & Leadership

4.7 / 5★★★★★

Moyenne Jury : 4.67 / 5 — Recommandation d'embauche ✓

05 · Pipeline & Progression

Processus de recrutement étape par étape

Faites avancer les candidats dans les étapes clés du processus et suivez l'évolution des candidatures en temps réel.

✓ Étapes visuelles en chevrons
✓ Suivi du statut des candidatures
✓ Notifications automatiques

Pipeline de Recrutement Temps Réel

Entretien RH

Entretien Tech

Entretien Manager

Éval. Finale

Scores du Jury

Membre du JuryCandidatScore

Sarah (RH)Ahmed Benali4,5 / 5

Youssef (Tech)Sara Alami4,8 / 5

Candidats dans le Pipeline

NomÉtapeStatut

Ahmed BenaliEntretien RHEn cours

Sara AlamiEntretien RHValidé

06 · Compétences & postes

La bonne compétence sur le bon poste

Les compétences des candidats sont comparées aux exigences du poste : la correspondance se calcule automatiquement, critère par critère.

✓ Référentiel de compétences par poste
✓ Correspondance calculée automatiquement
✓ Hard skills & soft skills évalués

Correspondance — Sofia L. ↔ Dév Fullstack Match

✓ React ✓ Node.js ✓ SQL ✓ 5 ans d'expérience ✓ FR / EN / AR ✓ Autonomie DevOps avancé

Correspondance globale 92%

Recommandation : entretien final ✓

Gestion de Recrutement

Recrutez les bons talents, plus vite