Paramètres du Bulletin de Paie
Conforme Code du Travail & CGI 2026 Maroc
Employé & Période
Ans
Salaire de Base & Heures Supp.
MAD
Heures
h
h
Primes & Indemnités
MAD
MAD
MAD
MAD
Aperçu du Bulletin de Paie
Calcul conforme 2026
NOVAGES RH MAROC S.A.R.L
24 Boulevard d'Anfa, 5ème étage, Casablanca
IF : 40285912 · Patente : 34829104 · CNSS : 7849102 · RC : 41920 Casablanca
Bulletin de Paie
Période : Septembre 2026
Salarié : Karim Bennani
Matricule : EMP-0042
Fonction : Responsable RH
Date d'embauche : 01/09/2020
N° CNSS : 192847102
Situation : Marié(e) · 3 enfants
Heures payées : 191 h
Paiement : Virement bancaire
| Code | Rubrique | Base (DH) | Taux Sal. | Gains (DH) | Retenues (DH) | Part Patronale (DH) |
|---|
Salaire Brut Global (SBG)
0,00 MAD
Salaire Brut Imposable (SBI)
0,00 MAD
Revenu Net Imposable (RNI)
0,00 MAD
Charges Patronales
0,00 MAD
Net à Payer au Salarié
Virement fin de mois
0,00 MAD
Coût global employeur : 0,00 MAD
Signature & Cachet de l'Employeur
Émargement du Salarié
Paramètres de Rémunération
Articles 59, 73 et 74 du CGI
MAD
Rappel 2026 : La première tranche jusqu'à 40 000 DH/an de revenu net imposable est totalement exonérée (0%). Les frais professionnels sont déduits à hauteur de 35% (brut $\le$ 78k) ou 25% (brut > 78k), plafonnés à 35 000 DH/an.
Votre IR Mensuel
Barème 2026
277MAD
Salaire net à payer
7 274 MAD
Impôt annuel total
3 320,96 MAD
Taux effectif d'impôt
3,46 %
Cotisations sociales / mois
449,00 MAD
Voir la décomposition complète du calcul (Brut $\rightarrow$ Net)
| Poste de calcul | Taux & Assiette | Montant Annuel (MAD) |
|---|---|---|
| Salaire Brut Annuel | 8 000 × 12 mois | 96 000,00 |
| Frais Professionnels Forfaitaires art. 59-I-A | 25 % (Plafond 35 000 DH) | -24 000,00 |
| Cotisation CNSS Long Terme (Retraite) | 3,96 % sur assiette plafonnée (max 72 000) | -2 851,20 |
| Cotisation CNSS Court Terme | 0,52 % sur assiette plafonnée (max 72 000) | -374,40 |
| Cotisation AMO (Assurance Maladie) | 2,26 % sur salaire brut total sans plafond | -2 169,60 |
| Revenu Net Imposable (RNI) | Assiette soumise au barème progressif | 66 604,80 |
| Tranches de Revenu Net Imposable | Taux | Impôt sur la tranche (MAD) |
|---|
IR Brut calculé : 3 320,96 MAD
Réduction charge de famille (art. 74) : 0,00 MAD
IR Net Annuel dû : 3 320,96 MAD
Données Fiscales de la Société
Articles 19, 144 et 247 du CGI
MAD
MAD
Impôt sur les Sociétés Exigible
Exercice 2026
90 000MAD
Taux d'IS appliqué
20 %
IS théorique (Résultat)
90 000 MAD
Cotisation Minimale (CM)
8 750 MAD
Montant des 4 acomptes
22 500 MAD
Règle de convergence LF 2023-2026 :
L'impôt réellement dû correspond au montant le plus élevé entre l'IS théorique calculé sur le bénéfice et la Cotisation Minimale (0,25% avec minimum légal de 3 000 DH). L'impôt est payable par 4 acomptes provisionnels de 25% chacun avant la fin de chaque trimestre.
Calculateur TVA Marocaine
Taux 20% & 10% (Réforme fiscale)
MAD
Montant TTC Final
TVA 2026
12 000MAD
Montant Hors Taxe (HT)
10 000 MAD
Montant de la TVA
2 000 MAD
Régime de l'Auto-Entrepreneur
Loi 114-13 & CGI 2026
MAD
MAD
Impôt Total Dû
Art. 73-II CGI
1 200MAD
Revenu Net après impôt
118 800 MAD
Retenue à la source (30%)
0 MAD
Seuil critique des 80 000 DH :
Si vous facturez plus de 80 000 DH dans l'année à un même client professionnel, le surplus au-delà de 80 000 DH subit une retenue à la source obligatoire de 30% prélevée directement par votre client.
Indemnité Légale de Licenciement
Code du Travail marocain (Loi 65-99)
Ans
MAD
Indemnité Légale Due
Art. 53 Loi 65-99
34 000MAD
Nombre total d'heures
624 h
Taux horaire moyen
49,74 MAD/h
Exonération IR & CNSS
100 % Exonéré
Paramètres de la Dette Fiscale
Articles 184 & 208 du CGI 2026
MAD
Mois
Sanctions & Total DGI Dû
Récapitulatif officiel
Montant Total des Sanctions (Pénalités + Majorations)
0 MAD
Sanctions représentant 0% du principal
Impôt en principal dû
50 000,00 MAD
Pénalité d'assiette (Retard déclaration art. 184)
0,00 MAD
Pénalité de recouvrement (Paiement art. 208)
0,00 MAD
Majoration de retard (5% 1er mois + 0,5%/mois)
0,00 MAD
Total Global à Payer à la DGI
0,00 MAD
Paramètres de la Construction
Articles 273-II & 275 du CGI 2026
m²
MAD
Règle légale proportionnelle :
L'article 275 s'applique à la totalité de la superficie dès que le seuil de 300 m² est franchi :
• ≤ 300 m² : Exonéré (0 DH)
• 301 à 400 m² : 60 DH / m² sur toute la superficie
• 401 à 500 m² : 100 DH / m² sur toute la superficie
• > 500 m² : 150 DH / m² sur toute la superficie
• ≤ 300 m² : Exonéré (0 DH)
• 301 à 400 m² : 60 DH / m² sur toute la superficie
• 401 à 500 m² : 100 DH / m² sur toute la superficie
• > 500 m² : 150 DH / m² sur toute la superficie
Contribution Sociale de Solidarité (CSS)
Montant exigible DGI
Montant de la CSS Dû
0 MAD
Surface imposable
Superficie couverte saisie
350 m²
Tranche barème art. 275
301 à 400 m²
Tarif proportionnel appliqué
60 DH / m²
Délai légal de déclaration
90 jours dès permis d'habiter
Paramètres de Votre Financement
Articles 28-II & 59-V du CGI
MAD / an
MAD / an
Économie d'Impôt Réalisée
Impact fiscal sur votre rémunération
Économie d'Impôt Annuelle
0 MAD
Soit un gain de 0 MAD / mois sur votre salaire net
Plafond légal de déduction (10% du RGI)
18 000,00 MAD
Dépense annuelle éligible engagée
22 000,00 MAD
Déduction fiscale retenue par la DGI
18 000,00 MAD
Gain net mensuel sur fiche de paie
0,00 MAD / mois
Distribution de Dividendes
Article 73-II-C du CGI 2026 (TPPA)
MAD
Montant Net Perçu
Après retenue à la source
Dividende Net Viroir / Encaissé
0 MAD
Retenue à la source prélevée
Dividende brut distribué
100 000,00 MAD
Taux de retenue à la source
11,25 %
Montant de la Retenue à la Source (TPPA)
11 250,00 MAD
Traitement fiscal
Libératoire de l'IR
Plus-Value Immobilière
Article 61 et 73-II du CGI (TPI 2026)
MAD
MAD
MAD
Taxe sur les Profits Immobiliers (TPI)
Taux de 20% & Cotisation minimale 3%
Montant de la TPI à Régler
0 MAD
Cotisation minimale ou taux de 20%
Prix de cession déclaré
1 500 000,00 MAD
Prix d'acquisition réévalué (+ 15% forfait frais)
0,00 MAD
Profit foncier net imposable
0,00 MAD
Cotisation minimale légale (3% du prix de cession)
45 000,00 MAD
Barème Officiel de l'Impôt sur le Revenu (CGI 2026)
Le barème fixé par l'article 73-I du Code Général des Impôts comporte six tranches progressives appliquées au Revenu Net Imposable (RNI) annuel :
| Tranche de Revenu Net Imposable (MAD) | Taux d'imposition | Somme à déduire (MAD) | Taux marginal |
|---|---|---|---|
| 0 à 40 000 DH | 0 % (Exonéré) | — | 0 % |
| 40 001 à 60 000 DH | 10 % | 4 000 DH | 10 % |
| 60 001 à 80 000 DH | 20 % | 10 000 DH | 20 % |
| 80 001 à 100 000 DH | 30 % | 18 000 DH | 30 % |
| 100 001 à 180 000 DH | 34 % | 22 000 DH | 34 % |
| Au-delà de 180 000 DH | 37 % | 27 400 DH | 37 % |
Questions Fréquentes sur la Fiscalité Marocaine
À partir de quel salaire commence-t-on à payer l'IR au Maroc en 2026 ?
En pratique, grâce à l'exonération de la première tranche jusqu'à 40 000 DH et à la déduction des frais professionnels (35%) et des cotisations sociales (CNSS + AMO = 6,74%), un salarié célibataire sans personne à charge ne commence à payer l'impôt sur le revenu qu'à partir d'environ 5 750 DH à 6 000 DH de salaire brut mensuel. En dessous de ce seuil, l'IR est de 0 DH.
Quelle est la différence entre taux marginal et taux effectif ?
Le taux marginal est le taux de la dernière tranche dans laquelle tombe votre revenu (par exemple 30%). En revanche, le taux effectif est le pourcentage réel d'impôt que vous payez par rapport à votre salaire brut total (souvent entre 3% et 9% pour les salaires moyens). Changer de tranche ne fait donc jamais baisser votre salaire net.
Comment NovaGes gère-t-il la conformité Damancom et l'état 9421 (DPAI) ?
NovaGes intègre nativement ces règles fiscales et sociales dans son moteur de paie. Il génère automatiquement les fichiers de télédéclaration pour la plateforme Damancom de la CNSS ainsi que le fichier fiscal récapitulatif annuel de l'État 9421 (DPAI) directement compatible avec le portail SIMPL de la DGI.