Retrouvez l'ensemble des paramètres officiels de la paie marocaine régis par le Code du Travail (Loi 65-99) et le Code Général des Impôts (CGI).
1. SMIG et SMAG au Maroc
Le salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) horaire et le salaire minimum agricole garanti (SMAG) journalier constituent le plancher légal de rémunération.
2. Cotisations Sociales CNSS et AMO
Assiette plafonnée à 6 000 MAD pour les prestations sociales court et long terme. Cotisations AMO et taxe de formation professionnelle calculées sur le salaire brut sans plafond.
3. Barème de l'Impôt sur le Revenu (IR)
Application du barème progressif par tranches sur le revenu net imposable après déduction des cotisations salariales et des frais professionnels.
4. Prime d'Ancienneté Légale
Taux légaux applicables : 5% après 2 ans, 10% après 5 ans, 15% après 12 ans, 20% après 20 ans, 25% après 25 ans de service continu ou non dans la même entreprise.
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